我们的目标是防患于未然、提倡个人对自身行为负责，并将所得经验教训推广应用于整个组织。此外，我们坚定维护人权并致力于供应链风险管理。诺华早在几年前便开启了这一历程，如今仍在持续进步。为了在组织内部以及与外部利益相关方的互动中进一步加强基于原则的思考和做出符合道德的决策，我们制定了《诺华道德准则》。该准则由诺华员工基于行为科学研究共同制定，已于2024年更新发布。
诺华恪守高水平的道德标准，绝不容忍不道德行为。我们采取一切必要措施来敦促员工做正确的事，确保其行为符合《诺华道德准则》及所有适用法律。但同时，诺华在全球拥有约7.8万名员工，这让我们无法排除个别员工行为不当的可能性。因此，我们采取全面措施，力求彻底调查涉嫌的不当行为。一旦发现不当行为，我们将立即采取相应行动。此外，我们的SpeakUp办公室也提供了一个安全空间，内部或外部的任何人员都可以在这里就诺华不道德行为问题提出自己的顾虑。
