激发
我们的目标满足了许多人对工作意义和成就感的渴望，让他们能在日常工作中发挥出最佳状态。
求知
求知好学有利于加速创新药物和突破性医疗解决方案的研发。
赋能
当我们赋能员工，让他们塑造自己的工作环境并追求自己的理念，他们便能充分发挥创意并高效工作。
员工是诺华最宝贵的资产
诺华员工大胆挑战现有医疗模式，力求交付变革性创新成果；诺华员工积极反思工作方式，将卓越运营融入价值链的方方面面；诺华员工发起数字革命，使拥抱大数据和数字化变为可能；诺华员工坚持正确的价值观和诚信原则，努力与社会建立互信。
页眉
员工与文化
营造激发、求知、赋能的文化
必须从根本上重构我们的工作方式，营造一种激发员工最佳潜能的文化，以力求实现我们的使命：创想医药未来，改善人们生活质量，延长人类寿命。我们相信，通过文化转型，营造激发、求知、赋能的文化，诺华能够推动创新、提升业绩、提高声誉，并改善员工工作体验。