##  [诺华公司中国区总裁兼董事总经理张颖荣登 2024年“福布斯中国杰出商界女性100”榜单](/news/nuohuagongsizhongguoquzongcaijiandongshizongjinglizhangyingrongdeng-2024nianfubusizhongguojiechushangjienuxing100bangdan "诺华公司中国区总裁兼董事总经理张颖荣登 2024年“福布斯中国杰出商界女性100”榜单") 

  3月 07, 2024 

3月7日，2024年“福布斯中国杰出商界女性100”榜单重磅发布，**诺华公司中国区总裁兼董事总经理张颖女士荣耀上榜。这是继2021年和2023年之后，张颖女士第三次荣登该榜单。**

***福布斯中国杰出商界女性100***  
*“福布斯中国杰出商界女性100”榜单旨在彰显女性对中国经济的意义与贡献，以国内上市公司女性高管、入选福布斯全球企业2000强的跨国公司在华女性领导人，以及独角兽企业女性创业者为研究对象，通过对候选人所领导业务经营业绩、资本市场表现、市场规模、行业影响力和创新力等数据分析，从上千位候选人中遴选出最终的100人。今年是福布斯中国第十次发布该榜单。*

张颖女士2011年加入诺华，历任诺华制药中国总裁、诺华创新药物中国总裁等多个高级管理职务，2023年10月1日起担任诺华公司中国区总裁兼董事总经理。张颖女士还担任中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会（RDPAC）副主席，参与领导行业协会的各项工作。

在她的领导下，中国已成为诺华全球第二大市场，也是诺华在全球范围内增长最快速的市场，2023年中国区业务增长高达17%。诺华积极践行企业使命，不断加快将具有高临床价值创新药物引入中国的步伐，并大力提升医药可及性。截止目前，诺华已有超过100款创新药物及新适应症在中国获批，近40款药物被纳入国家医保目录。

在张颖女士的领导下，诺华中国始终倡导 “激发、求知、赋能”的企业文化，助力员工成为更好的自己，同时营造积极、多元且包容的工作环境，释放员工潜能，为女性员工的工作和发展提供不同维度的支持。目前，诺华中国的女性员工和管理层占比均已撑起半边天。

**“很高兴再次得到福布斯中国的认可，和杰出商界女性榜单上的其他女性领导者一起给职场女性们带来启发和鼓励。女性在职场中的智慧、对于社会的贡献有目共睹，在外界变化和不确定中，女性更应该发挥自身韧性强的特点，勇于突破自我，不给自己设限，保持学习，拥有可持续发展的能力。”**

**诺华公司中国区总裁兼董事总经理 张颖**

近年来，中国医药行业的女性从业者和管理者的比例不断升高。在福布斯中国发布的100位杰出商界女性榜单中，接近1/4来自生物医药及大健康领域。

女神节前夕，张颖女士也接受了《时代周报》的专访，分享了她对医药行业中女性从业环境的观察，以及她对“女性力量”、“女性领导力”的见解。

- 相比其他行业，国内生物医药行业从业人员男女比例相对均衡人才库相对充足且均衡，为医药行业女性的发展奠定了基础。同时更多女性领导人的出现，也为行业女性发展提供了榜样。2023年上海市生物医药产业职工参保总量为28万人，其中女性占比达到51.1%。13位RDPAC执行委员中有８名是女性，都是来自大型跨国医药企业的女性高管。
- 女性在社会发展和家庭健康中起着至关重要的作用，在家庭事务中，女性往往是健康的决策者。由于很多女性参与了家庭健康主要决策的全过程，她们对患者的感受有着更深刻的理解，因此在很大程度上拥有更敏锐的患者洞察力，可以为患者发声。
- 女性在推动健康行业和公共健康，乃至整个社会发展中扮演着重要的角色。同时，我们也看到女性承担的社会角色多且重，尤其是有孩子的职场女性，整个社会对于女性的期望值往往更高。营造一个多元包容的环境，仅靠女性自身的努力是不够的，还需要整个社会体系为之提供更多的支持。