摘要
Für eine im Bau befindliche Produktionsanlage der nächsten Generation zur Herstellung von modernsten Wirkstoffen suchen wir eine große Anzahl an motivierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ergreifen Sie die Chance, Teil eines energetisierten Teams zu werden, das die neue Produktionslinie in Kundl qualifiziert und betreibt, um Produkte für die menschliche Gesundheit herzustellen.
About the Role
Ihr Verantwortungsbereich:
Ihr Aufgabengebiet findet sich in einer neuen, hochautomatisierten Produktionslinie in der mittels Zellkultur-Prozessen innovative Wirkstoffe hergestellt werden.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Unterstützung beim Aufbau, Qualifizierung und Inbetriebnahme einer Produktionsanlage
- Linienverantwortung hinsichtlich Produktion, Schichtpersonal und Ressourcenmanagment
- Vertretung des Produktionsmanagements gegenüber den Teammitgliedern und Förderung der Novarits Werte im Team
- Effiziente Planung der Produktion
- Engagieren und motivieren Sie das Team und liefern Sie mit einem starken Team starke Ergebnisse
- Bieten Sie Expertenunterstützung an vorderster Front für alle prozessspezifischen Fragen der Produktion und fungieren Sie als Fachexperte (SME) für das Produkt und den Prozess
- Koordinieren und gewährleisten Sie die termingerechte Fertigstellung aller Produktionsvorgänge gemäß Vorgaben unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie den GMP-, SSE- und 5S-Regeln.
- Er- und Ausstellung von GMP-Dokumenten für Prozesse (SOPs, Herstellungsverfahren, Batchrecords)
- Eigeninitiative in der Erarbeitung von Prozessverbesserungen
- Unterstützung der Herstellleitung bei der Abarbeitung von Abweichungen
- Training und Support von Mitarbeitern
Was Sie für die Position mitbringen:
- mindestens 5 Jahre Produktionserfahrung in der pharmazeutischen Industrie (idealerweise Meisterausbildung od. adäquater HTL Abschluss o.ä.)
- Begeisterung für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer hochmodernen Produktionsanlage
- Erfahrung hinsichtlich Mitarbeiterführung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitebewusstsein
- Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenständiger Arbeitsstil und hohe Entscheidungsqualität
- Verantwortlichkeit: übernimmt Verantwortung für seine/ihre Aufgaben und ist zuverlässig und flexibel
- Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, sich konstruktiv und zuverlässig in der Gruppe einzubringen
- Führungs- und Sozialkompetenz sowie Freude am Arbeiten im Team
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, etc.)
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
Das bieten wir an:
- marktgerechtes Grundgehalt von mind. € 59.590,72 pro Jahr (auf Vollzeitbasis), eine allfällige Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen ist möglich
- attraktives Bonus/Incentive Programm,
- ein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatz
- moderne Firmenpension,
- 24 Stunden Unfallversicherung,
- Kinderbetreuungseinrichtungen,
- 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit,
- Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.
- subventioniertes Mittagessen
- gratis Firmenbus, kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)
Warum Novartis?
769 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2022 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei terschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teile n Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
